导语：主人翁意识和工匠精神是现代化企业的重要标志之一，一个没有主人翁意识和工匠精神的企业注定是失败的。所以说企业文化是企业的灵魂，工匠精神是企业发展做大做强不可缺少的组成，具有主人翁意识的职工队伍是企业发展的基石。为了加快企业转型升级的步伐，实现公司中远期目标，大力宣传和弘扬主人翁意识和工匠精神，在全公司开展宣传主人翁意识和工匠精神教育活动是十分必要的，具有着重大的现实意义。

      

　　在日光公司，我们谈论最多的是“主人翁意识”和“工匠精神”，其实这不为奇，因为日光承载了许多员工家庭幸福的梦想，每一位员工都是“日光家人”中一员，公司的发展与兴衰与员工息息相关，所以作为日光家人——我们必须理解“主人翁”的真正内涵；正确理解公司利益关系到每个员工的切身利益，大河没水，小河干，“公司利益至高无上”的道理；正确理解“主人翁意识与工匠精神”之间的相互联系。

 

 

 

　　“主人翁”一词源自《二十二史.札记》的典故，就是当家作主人的意思。工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精更加完美的精神理念。他们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善工艺，享受着产品在手中升华的过程，打造出同行无法超越的卓越作品。主人翁意识和工匠精神是一个国家一个社会不可缺少的精神支柱，它也是支撑一个行业不断发展创新的基础。它推动了科学技术和人类文明的不断发展，创造了世界上不同民族的璀璨文化。

 

　　主人翁意识与工匠精神有何种联系？我认为两者不仅联系紧密，而且与我们息息相关。首先工匠精神是建立在主人翁意识上一种精神。假如你不爱国家，不爱企业，不爱工作，那怎么会舍得一切去献身于这个行业呢？假如我们不爱企业，怎么会有“日光人”二十年如一日，勤勤恳恳，精益求精，创造出日光今天的辉煌伟业和驰名品牌呢？其次，但凡具备工匠精神的巨匠名家，都是具有高度主人翁意识的人，都是把工作视为生命，把企业发展视为使命，为之而奋斗终身的人。世上没有随随便便的成功，不经历风雨何以见得彩虹？第三欲想成为巨匠名家，必须先从修行正心做起，修养身心是成为巨匠的必备条件。欲成为巨匠者，先修行；欲修行者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知；致至在格物，这是成为巨匠名家的具备的条件。干一行，爱一行，把自己的感情和行动全部融入到工作中，用一种感恩的心态来体验主人翁的自豪和工匠精神的伟大。第四如果只有主人翁意识，不舍得下功夫，舍不得投入精力和感情，也是不能成为巨匠名家的。所以作为日光公司的主人翁，我们一定要爱岗敬业，远望未来，把握当下，珍惜岗位，把工作视为生命，把工作当作事业来对待，力求完美，精益求精，没有最好，只有更好！

 

 

 

　　“仁民爱物，富思济世”是日光公司的企业文化，它体现了中国传统文化的精髓。日光追求是以人为本，共赢合作，持续发展，实现企业客户及员工均衡利益共同发展，为社会奉献财富，为全体员工谋福祉，走一条共同富裕的道路。老板把企业发展当为一生的事业竭尽全力，栉风沐雨，每项工作力求卓越，追求完美。他们敢于改革，勇于担当，把社会责任为已任，心无旁骛谋发展，目的就是为社会奉献一个属于中华民族自己的品牌，创造洁净世界，呵护美好生活，开创一条企业与员工共同发展共同富裕的道路。日光人无不由衷地感谢企业的领路人，感恩我们生命中的贵人，是他们给我们提供了个人发展的平台，给予了员工衣食无忧的生活，为我们撑起了一片遮风避雨的港湾……

 

 

 

 

 

　　树立主人翁意识，发扬工匠精神，不是空谈也不是口号，而是要付诸实际行动。日光家人们要以新的思想，新姿态投入到工作中去，树立“爱岗要敬业，敬业要精业”的精神，增强主人翁意识，高标准，高质量地做好本职工作，不断提高专业水平和管理能力；虚心向优秀员工学习，多听、多看、多思、多干，使尽我们的聪明才智，用尽我们的洪荒之力，不断自省，不断完善，每天进步一点点，日积月累，众望所归，力争做一名具有主人翁意识的日光匠人！