人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，日光集团的大门对所有有志于日化、清洁领域的人敞开着。

　　公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

　　公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

　　公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

　　公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

　　日光大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关。日光的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。

　　我们一直坚信优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。日光公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在日光的这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。

　　公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。