人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,日光集团的大门对所有有志于日化、清洁领域的人敞开着。

 

  公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。

  公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。

  公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。

  公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

 

  日光大家庭由个性鲜活的个人组成,我们看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关。日光的生命力源于员工的创造力,员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动,个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,让企业和员工都得到最好的发展,是我们的追求。

 

  我们一直坚信优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。日光公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在日光的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

 

  公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。