总经理刘素芳女士致辞，她表示，日光员工的日志是有温度的、有厚度的，记录了每位员工的工作历程。通过记录与点评，也是一次思维的碰撞。我们要坚持以日志管作风、以互评提效率，引领各项工作干出“加速度”。

　　会议上各部门领导对员工日志进行了点评：工作干没干，工作日志上看一看。工作到位不到位，工作日志上对一对。日志其实就是梳理工作思路、落实工作责任、总结提炼经验的过程，通过“工作日志”，潜移默化中提升自我，同时能够对前期工作进行查缺补漏，推进下一步工作的开展，同样，工作效率也会得到提高，希望各位员工都能重视起来。

　　总结环节，董事长郭继东先生讲话，以日志为明镜严以修身，鞭策自身，合理安排时间、及时总结经验，又快又好完成相关任务。以日志为磨刀石治庸治懒，所有人员的日志予以公开，能充分了解当日工作进展、干部精神状态等情况；以日志为交流平台互帮互推，形成通力协作、攻坚克难的良好格局。

　　展望未来，董事长表示在疫情常态化下，公司能持续稳步发展是得益于日光是属于一个多元业态的公司。新的一年，日光人要发挥“凝精聚力，奋发有为”的拼搏精神，练内功，抓基础，降成本，增效率，发挥专业优势，抓住市场机遇，把不利因素消化在科学管理中，提升员工素质，提高产品质量，强化服务水平。我们要稳中求进，相信纵有疾风骤雨，日光人定会永不言弃。